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    全国高等教育自学考试真题精选(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    关于未成年工的保护,下列说法错误的是

    • A、未成年工享有同工同酬的权利
    • B、用人单位应当组织未成年工定期进行健康检查
    • C、不得安排未成年工从事矿山井下等禁忌从事的劳动
    • D、依据《未成年工特殊保护规定》,不能安排未成年工加班
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    简述非全日制用工的特殊规定。

    关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别,下列说法正确的是

    • A、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的无效条件不同
    • B、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的解除条件不同
    • C、固定期限劳动合同可以到期终止,无固定期限劳动合同没有期限届满终止
    • D、固定期限劳动合同依双方约定成立,符合无固定期限劳动合同订立条件的,只能订立无固定期限劳动合同

    钟某于20143月入职甲公司,该公司注册在A区,实际办公地点在B区。双方订立了为期3年的劳动合同,约定钟某从事咨询师工作。入职后,甲公司对钟某进行了为期一周的岗前培训,双方签署了一份《服务期协议》,其中注明甲公司对钟某进行了专业培训,花费培训费2万元,钟某须为公司服务满5年后方可离职。工作满2年后,钟某以个人原因辞职,甲公司以钟某未满服务期为由要求钟某支付违约金。钟某不服,遂向B区劳动争议仲裁委员会中请仲裁,B区劳动争议仲裁委员会认为其无管辖权,应由该公司注册地A区劳动争议仲裁委员会管辖。问

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